W najnowszej audycji Radia KSON, Eulalia Żurawska porusza temat roli organizacji pozarządowych w nowoczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz znaczenia współpracy biznesu z organizacjami takimi jak Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych. Autorka podkreśla, że w obliczu postępującego kryzysu demograficznego współpraca z sektorem pozarządowym przestaje być jedynie elementem społecznej odpowiedzialności biznesu, a staje się koniecznością dla firm chcących utrzymać konkurencyjność na rynku pracy.
W nagraniu zwrócono uwagę na prognozy Głównego Urzędu Statystycznego, według których do 2030 roku liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmniejszy się o blisko milion. Podkreślono, że problem ten nie dotyczy odległej przyszłości, ale jest procesem już widocznym na rynku pracy. Tradycyjne źródła pozyskiwania pracowników zaczynają się wyczerpywać, a przedsiębiorstwa coraz częściej mają trudności z rekrutacją nowych osób.
Jednocześnie wskazano, że w Polsce żyje około dwóch milionów osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym, jednak aktywnych zawodowo pozostaje mniej niż 30% z nich. Zdaniem autorki jest to ogromny, niewykorzystany potencjał kompetencji i doświadczeń, który przy odpowiednim wsparciu może pomóc uzupełnić braki kadrowe w wielu sektorach gospodarki.
Materiał podkreśla, że organizacje pozarządowe posiadają dostęp do kandydatów, którzy bardzo rzadko pojawiają się na tradycyjnych portalach rekrutacyjnych czy targach pracy. Dzięki własnym bazom danych i relacjom z osobami poszukującymi zatrudnienia mogą skutecznie wspierać firmy w docieraniu do nowych grup pracowników.
Autorka zwraca uwagę, że organizacje takie jak Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych oferują nie tylko pomoc w znalezieniu kandydatów, ale także wsparcie merytoryczne i organizacyjne. Dokonują wstępnej preselekcji, pomagają określić potrzeby związane z dostosowaniem stanowisk pracy, przygotowują zespoły na przyjęcie nowych współpracowników oraz wspierają proces wdrażania pracowników, aby przebiegał on sprawnie i efektywnie od pierwszego dnia.
W materiale podkreślono również znaczenie ekspertów organizacji pozarządowych w zakresie interpretacji przepisów dotyczących ulg, dofinansowań i wsparcia finansowego związanego z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami. Tego rodzaju pomoc może bezpośrednio wpływać na optymalizację kosztów i poprawę wyników finansowych przedsiębiorstw.
Autorka zaznacza, że w najbliższych latach organizacje pozarządowe będą coraz częściej pełnić funkcję wyspecjalizowanych partnerów strategicznych dla biznesu, a nie jedynie instytucji pomocowych. Współczesny rynek pracy wymaga aktywności, elastyczności i otwartości na nowe modele współpracy. Firmy, które już dziś zaczną budować relacje z organizacjami takimi jak Karkonoski Sejmik Osób Niepełnosprawnych, inwestują nie tylko w różnorodność i odpowiedzialność społeczną, ale również w stabilność oraz lojalność swoich przyszłych pracowników.
Opracowanie: MP