Opo­le przy­go­to­wu­je się do uru­cho­mie­nia oddzia­łu wspar­cia dla osób z niepełnosprawnościami

Wraz z roz­wo­jem ogól­no­pol­skiej sie­ci biur tere­no­wych KSON‑u poja­wi­ły się pla­ny roz­sze­rze­nia dzia­łal­no­ści na Opo­le. Pod­czas Kon­fe­ren­cji „Debiu­tant 1.0. Sta­że w admi­ni­stra­cji publicz­nej – jestem na TAK!” w War­sza­wie swo­je reflek­sje przed­sta­wił Ryszard Pierz­cha­ła, poten­cjal­ny szef opol­skie­go oddzia­łu KSON‑u. Pod­kre­ślił, że z dużym uzna­niem obser­wu­je efek­ty pra­cy pro­wa­dzo­nej przez Kar­ko­no­ski Sej­mik Osób Nie­peł­no­spraw­nych, gdzie oso­by z nie­peł­no­spraw­no­ścia­mi sku­tecz­nie znaj­du­ją zatrud­nie­nie, odby­wa­ją sta­że i pod­pi­su­ją umo­wy o pracę.

Jak zazna­czył, jego współ­pra­ca z orga­ni­za­cją roz­po­czę­ła się pod koniec ubie­głe­go roku, a obec­nie trwa­ją zaawan­so­wa­ne przy­go­to­wa­nia do uru­cho­mie­nia podob­ne­go oddzia­łu w Opo­lu. W pla­nach jest wizy­ta przed­sta­wi­cie­la KSON w mie­ście oraz spo­tka­nia z wła­dza­mi samo­rzą­do­wy­mi i lokal­ny­mi insty­tu­cja­mi dzia­ła­ją­cy­mi na rzecz osób z nie­peł­no­spraw­no­ścia­mi. Celem jest zbu­do­wa­nie sze­ro­kie­go part­ner­stwa i prze­nie­sie­nie spraw­dzo­nych roz­wią­zań na grunt regionalny.

Szcze­gól­ną uwa­gę pan Pierz­cha­ła zwró­cił na pro­gram Debiu­tant 1.0, któ­ry – jego zda­niem – stwa­rza real­ną szan­sę na sku­tecz­ne wpro­wa­dza­nie uczest­ni­ków na rynek pra­cy. Admi­ni­stra­cja publicz­na może w tym mode­lu peł­nić podwój­ną rolę: zapew­niać sta­że i zatrud­nie­nie w swo­ich struk­tu­rach, a jed­no­cze­śnie uła­twiać przej­ście do pra­cy na otwar­tym ryn­ku. Wypo­wia­da­jąc się z per­spek­ty­wy ponad trzy­dzie­stu lat doświad­cze­nia zawo­do­we­go w sek­to­rze biz­ne­so­wym, pod­kre­ślił zna­cze­nie prak­tycz­nych i sys­te­mo­wych roz­wią­zań wspie­ra­ją­cych akty­wi­za­cję zawodową.

Roz­mów­ca zwró­cił tak­że uwa­gę na ska­lę potrzeb. W admi­ni­stra­cji rzą­do­wej w Pol­sce pra­cu­je oko­ło 122 tysię­cy osób, dla­te­go licz­ba 142 uczest­ni­ków obję­tych dotych­czas wspar­ciem uznał za nie­wy­star­cza­ją­cą. Jego zda­niem moż­li­wo­ści są znacz­nie więk­sze, choć jed­no­cze­śnie dostrze­ga zło­żo­ność i trud orga­ni­za­cyj­ny takich przed­się­wzięć. Doce­nił zarów­no bene­fi­cjen­tów pro­gra­mów, jak i insty­tu­cje przyj­mu­ją­ce sta­ży­stów oraz tre­ne­rów i koor­dy­na­to­rów, któ­rzy na co dzień reali­zu­ją dzia­ła­nia aktywizacyjne.

Na zakoń­cze­nie wyra­ził prze­ko­na­nie, że Opo­le ma poten­cjał, by stać się kolej­nym miej­scem sku­tecz­nej reali­za­cji podob­nych ini­cja­tyw. Roz­wój lokal­ne­go oddzia­łu ma przy­czy­nić się do zwięk­sze­nia szans zawo­do­wych osób z nie­peł­no­spraw­no­ścia­mi oraz wzmoc­nie­nia współ­pra­cy mię­dzy admi­ni­stra­cją, orga­ni­za­cja­mi spo­łecz­ny­mi i ryn­kiem pracy.